Mulheres, trabalho e família: como compatibilizar - Israel Dourado Guerra Filho

23/05/2010

Publicado no Diario de Pernambuco - 23.05.2010

israeldgfilho@yahoo.com.br

A pressão da mídia, a necessidade das mulheres buscarem independência financeira, o modelo da mulher trabalhadora e independente, como ideal de todas as companheiras, tudo isso gerou uma situação deplorável para a estrutura da família, para a qual é fundamental que os movimentos de mulheres e os homens em geral despertem, como se demonstrará neste artigo.

A consolidação da mulher trabalhadora, estudante, executiva, com uma jornada de trabalho igual à dos homens, expulsou de casa a mulher mãe, grande responsável pela formação dos vínculos afetivo-emocionais das crianças, que agora se criam sob os cuidados distantes, e muitas vezes impróprios, de babás sem ligação psicológica alguma aos pequenos, de quem cuidam por dever de profissão.

Essa situação gera efeitos nefastos para as crianças, que crescem sem o referencial materno, fundamental para sua formação emocional adequada. Nunca esqueço a expressão da mãe que me contava ter o seu filho desenhado a sua família na escola, mostrando o seu pai e a babá ao seu lado... Essa é a geração da terceirização da maternidade. Sem a proximidade da mãe, falta o afeto que começa no feto e se estende ao período pós-útero, e isso se fará sentir por toda a vida da criança e depois do homem.

Falta ao movimento feminista uma estratégia que compatibilize a busca pelo espaço da mulher no mundo do trabalho com seu destino biológico de mãe, cuidadora, orientadora, formadora da personalidade dos seus filhos e fundamental para o equilíbrio da família.

Assim, a luta do movimento de mulheres não deve ser mais pela igualdade de remuneração no trabalho, como muitos e muitas pensam, nem devemos pensar em negar às companheiras o direito ao crescimento profissional, intelectual e institucional.

A grande bandeira para todos nós empunharmos com vigor e urgência é o direito à meia jornada de trabalho para todas as mulheres, com salários equiparados à jornada integral dos homens.

Sim, porque as mulheres precisam estudar e trabalhar, pra construir sua independência, para assumir seu lugar na sociedade, mas jamais deveriam poder abrir mão de sua vocação natural de gestadoras, amamentadoras, de quem tem uma ligação toda especial com aqueles a quem carregam por nove meses em seus úteros, aos quais dependem intrinsecamente de sua presença para se desenvolverem como pessoas bem resolvidas e devidamente formadas psicologicamente.

Garantida a meia jornada com remuneração equiparada à jornada inteira dos homens, as mulheres estariam livres para desempenhar, no turno diverso do destinado ao trabalho ou estudo, a grande tarefa de serem mães. Sim, precisamos de mães de verdade, mães que se dediquem aos seus filhos, que passem tempo com os seus pequenos, porque nós, os homens, por mais que nos dediquemos a eles, jamais substituiremos o vínculo profundo que Deus inseriu nas mães para com os seus rebentos.

Aos movimentos de mulheres cabe o desafio de resgatar a maternidade da sua imagem negativa, libertando-a do discurso machista, que, sob o pretexto davalorização do ato de dar à luz, lhe impunha o jugo masculino do parceiro provedor.

Se queremos famílias melhor estruturadas, se desejamos menos violência na sociedade, se buscamos melhores condições sociais gerais, lutemos pela garantia da meia jornada de trabalho a todas as mulheres, com equiparação salarial à jornada inteira dos homens!