A depressão no ambiente de trabalho - Cristiana Marques dos Reis Guimarães

01/02/2011

Publicado no Diario de Pernambuco - 01.02.2011

cris_guimaraes86@hotmail.com

A Constituição Federal de 1988 trata a saúde como sendo um direito social absolutamente indisponível e imprescritível, sendo de suma importância averiguar se o ambiente laboral é um local livre de agressões físicas, como também psíquicas, a fim de evitar o desencadeamento de doenças que podem afetar profundamente a vida do trabalhador e, consequentemente, a sua produtividade no ambiente laboral.

As doenças que podem desenvolver-se no ambiente de trabalho são um assunto de grande repercussão mundial, podendo atingir qualquer individuo e, uma vez desenvolvidas, repercutir em todas as atividades por ele desempenhadas.

O ambiente de trabalho, por ser o local em que as pessoas passam a maior parte do dia, indo para a residência, na maioria das vezes, apenas para o repouso interjornada, intervalo para o trabalhador renovar suas energias e retornar ao ambiente laboral no dia posterior, deve ser um local sadio, livre de doenças e bem adaptadopara os trabalhadores que nele laboram.

Dessa forma, o ambiente laboral que não seja dotado de mecanismos que visem a evitar o desencadeamento de doenças torna-se um local altamente propício para o desenvolvimento das mesmas, fazendo com que o trabalhador acometido por uma patologia seja prejudicado em seu local de trabalho, pois apresenta uma diminuição acentuada no desenvolvimento de suas atribuições.

Infelizmente, nos dias atuais, devido à qualidade de vida nos grandes centros urbanos, cotidiano cada vez mais estressante, trânsito caótico, curtos intervalos de tempo para descanso e inúmeras outras causas, existe um grande número de trabalhadores acometidos pela depressão, conhecida como a doença do século, muito mais comum do que se imagina e altamente incapacitante.

É de suma importância destacar que, para que a depressão seja considerada oriunda do trabalho desenvolvido pelo empregado, é necessário detectar o nexo causal entre a doença e a atividade laboral, tendo em vista que suas causas não são de fácil detecção. Na grande maioria das vezes, é preciso que seja realizada perícia médica, por um profissional especializado na área, para que ele possa, de maneira minuciosa, estabelecer a relação entre o trabalho realizado e a aquisição da doença depressiva, averiguando para tanto, como é a organização no ambiente, as condições e os meios em que o trabalho é desempenhado, bem como o quadro de agravamento da doença.

Assim, é importante que se proporcione uma melhora nas condições de trabalho, como também a prevenção das doenças às quais os trabalhadores estão vulneráveis, devendo-se, para tanto, respeitar os direitos que são constitucionalmente garantidos aos obreiros, bem como colocar em prática o disciplinamento da Norma Regulamentar 17, a qual tem como objetivo estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, para que desempenhem suas atividades com segurança e, assim, possam evitar o acometimento de doenças.